CHIUSURA INVERNALE: dal 19/12/2015 al 03/01/2016
PRODUZIONE - FABBRICA CAMPIONI - MAGAZZINO CENTRALE - UFFICI/ENTI CENTRALI
FINITURA, RICAMBI, STAMPERIA PLASTICA, STAMPERIA 5 MINUTI, UFFICI:
Lun.7/12 = P.I.R. collettivo
Lun.21, Mar.22, Mer.23/12 = Chiusura collettiva normalmente coperta con istituti individuali già maturati (ferie arretrate, P.I.R vecchi, banca ore). I lavoratori interessati potranno recarsi presso l'ufficio personale entro il 04/12 per scegliere di coprire queste giornate con la smonetizzazione di 3 festività (01/11-26/12 -01/05) che però equivaranno ad un totale di 21 ore e quindi le rimanenti 3 ore dovranno essere coperte con istituti individuali
Gio.24, Lun.28, Mar.29, Mer.30, Gio.31/12 = Ferie
TRATTAMENTI SUPERFICIALI, PRE BURATTO, MAGAZZINO:
Lun.7/12 = P.I.R. collettivo
Lun.21, Mar.22/12 = Chiusura collettiva idem c.s. la scelta della smonetizzazione, nei termini di cui sopra, riguarderà 2 giornate per un totale di 14 ore, quindi 2 ore dovranno essere coperte con istituti individuali
Mer.23/12 = Flessibilità Negativa
Gio.24, Lun.28, Mar.29, Mer.30, Gio.31/12 = Ferie
SALDATURA, STAMPERIA METALLO, BURATTO INIETTATO, FABBRICA CAMPIONI:
Lun.7/12 = P.I.R. collettivo
Lun.21/12 = Chiusura collettiva idem c.s. la scelta della smonetizzazione, nei termini di cui sopra, riguarderà 1 giornata per un totale di 7 ore, quindi 1 ora dovrà essere coperta con istituti individuali
Mar.22, Mer.23/12 = Flessibilità Negativa
Gio.24, Lun.28, Mar.29, Mer.30, Gio.31/12 = Ferie
Per le aree sotto indicate i calendari saranno i seguenti:
OFFICINA:
Lun.7/12 = P.I.R. collettivo
Gio.24, Lun.28, Mar.29, Mer.30, Gio.31/12 = Ferie
OAKLEY SPORT INTERNATIONAL:
Gio 24, Gio.31/12 = Ferie
Ad eccezione delle giornate sopra indicate, calendario scaglionato a fruizione individuale sulla base di una pianificazione del periodo (7/12; dal 21/12/2015 allo 08/01/2016) e dell'organico minimo richiesto per far fronte alle esigenze
CUSTOMER INTERACTION CENTER (CIC):
Calendario scaglionato a fruizione individuale sulla base di una pianificazione del periodo (7/12; dal 21/12/2015 allo 08/01/2016) e dell'organico minimo richiesto per far fronte alle esigenze
Calendari a fruizione individuale per:
contabilità e fatturazione, sistemi informativi, manutenzione, portinerie e centralini, risorse umane, area avanserie e collaudi, uffici e raparti interdipendenti con l'attività produttiva dello stabilimento cinese.
Grazie alle nuove norme introdotte con l'ultimo contratto integrativo con le quali si che ribadisce l'intenzione di chiudere i piani di flessibilità entro il 31/08 e con un saldo vicino allo zero, per la prima volta, abbiamo potuto chiedere e, anche se con qualche difficoltà, ottenere di diversificare, a seconda delle aree coinvolte, le 3 giornate che normalmente si sarebbero coperte con la sola flessibilità negativa.
Un'altra novità: il lavoratore potrà scegliere come coprire le giornate eccedenti: con suoi istituti individuali o attraverso la smonetizzazione delle festività che normalmente equivalgono a 6,67 ore cadauna ma, in questo accordo, una giornata festiva coprirà 7 ore.
Considerando poi che molte scuole ed asili riapriranno il 07 gennaio 2016, abbiamo ottenuto che la direzione risorse umane raccomandasse ai responsabili delle varie aree dello stabilimento di concedere eventuali permessi ai genitori che ne facessero richiesta anche in misura superiore alla percentuale normalmente stabilita.
